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社員インタビュー01:マネージャ

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培った技術力と信頼を次世代へ 若手社員育成に取り組む

 

H.M.
マネージャ
出身地:愛媛県松山市

1日のスケジュール

8:30 出社
9:00 打合せ・メールチェック
10:00 開発・設計
12:00 昼休憩
13:00 開発・設計
17:00 社内資料整理・社内打合せ
18:30 退社

趣味

旅行が趣味です。次のプロジェクトに頭を切り替え、気持ちを上げるための気分転換になります。

Q1担当する仕事の内容は?

実務では、担当しているお客様からの受注活動、担当案件のシステム設計とプログラム製造・運用保守を行っています。
また、社内グループマネージャとして、グループメンバーの稼働管理、進捗管理などを担当しています。

Q2この職種を選んだ理由は?

子供の頃から模型やパズルなど、モノづくりが好きでした。
建築設計士を目指そうかなと思っていましたが、学生時代にパソコンに出会い、主にゲームしかしていませんでしたが(笑)、そこからシステム開発に興味を持ったと思います。

Q3仕事のやりがい・苦労したことは?

システムを導入後「仕事が楽になった」「ほしい情報が見える様になった」など、お客様に喜んでいただいた場合、更なるシステム改修の依頼をいただいた場合などにやりがいを感じます。
私たちの仕事は、多種多様なお客様からの要望に向き合い、何もないところからシステムを構築していく事になります。
担当しているお客様の社内システムを作る時は、その会社の仕組みを知るところからになります。例えば、同じ業種の会社であっても10社10通りのやり方があるので、その会社独自のやり方を教えていただきながら進めています。特定のお客様の仕事を10年担当すると理解できた気持ちになりますが、別の業種になると全く違うのでプロジェクトによって日々勉強ですね。でもそれが楽しいんです。お客様のニーズにどう応えるかという、人でないとできない部分でどう貢献できるか。新しい案件が出てくると刺激になりますし、今でも学ぶことはすごくあります。私もこの業界20年になりますが、経験の蓄積によって仕事が深められ、技術力も磨かれます。技術者としてまだ道半ばですが、一緒に成長していきましょう。

Q4働きやすい点は?

基本的に「1人プロジェクト」を無くしていく取り組みを行っています。困ったこと・問題点などを誰かに相談できる体制作りを行っています。また、天候・体調面などで無理に出勤しなくてもよいように、フレックス制度・テレワークなどを活用して柔軟な働き方ができます。
入社時に有給休暇が5日支給されますので、新入社員も休暇を取りやすくなるようにしています。

Q5仕事で心掛けていることは?

お客様に寄り添い、表面的な事だけでなく根幹にある問題を理解した上で、より良い提案やシステム設計を行うように心掛けています。そして、お客様から感謝され、信頼されることで、次回のシステム改修の際に、お声掛けいただけるように行動しています。

Q6今後の目標は?

これまで会社が培ってきた技術や経験を次世代に繋いでいけるように、現在、若手社員の教育に力を入れています。今までのサービスレベルを維持しながらも、ベテラン社員からの技術継承に取り組むことで、次世代を担っていく若者たちが成長していくことを願っています。

就活生へメッセージ

常に新しいことにチャレンジする気持ちを持っている方で、IT業界に興味のある方をお待ちしております。弊社のメンバーは、文系・理系問わず活躍しています。経験者でも未経験でもやる気があれば一番だと思います。スタートは学んでいる方の方が早いですが、その後の成長の伸びしろは本気度で違ってきます。「パソコンを触るのが苦痛」「ルーチンワークが良い」などの方は、正直なところ向いていない業界だと思いますが、そうでない場合は、ぜひソフトサイエンスで一緒に成長しましょう!

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